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医療法人医誠会の健康宣言

健康経営優良法人(大規模法人部門)2025 ホワイト500に認定

健康経営優良法人(大規模法人部門)2025 ホワイト500

健康経営方針

「ホロニクスグループの健康宣言」

当法人は“Wellbeing for Your Life”®をキャッチフレーズに掲げ職員の健康を通して、患者、利用者、地域社会の健康に貢献していきます

基本方針

  • 職員が身体的、精神的、社会的に満たされ、職員一人ひとりが輝ける職場づくりを目指します
  • ヘルスケア事業に従事する一員として、健康増進法の精神に則り、健康21運動を積極的に推進すると共に、自ら率先して健康の維持・増進に取り組み、喫煙ゼロ、肥満ゼロを目指します

2025年10月1日

経営理念

ホロニクスグループ
豊かな健康文化の創造と生命質の向上への限りなき挑戦
医療法人医誠会
豊かな健康文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供

経営方針

経営理念の実現のため組織風土を整え、行動基準にそった経営を推し進める

組織風土

透明性が高くルールを重んじる組織、風通しの良いフラットな組織

行動基準

ペイシェント・ファーストという視座に立ち「四者満足」の実現を目指す

① 患者・利用者満足 質の高い医療・介護サービスの提供
② 職員満足 健康で誇りとやりがいのある一人一人が輝ける職場環境
③ 社会満足 「健幸社会」の実現
④ 法人満足 経営理念の実現による継続的発展

健康経営推進体制

経営トップを健康経営推進の最高責任者とし産業医、保健師、看護師などからなる福利厚生・健康経営推進室を設置し、医療法人医誠会、ホロニクスヘルスケア株式会社、インテリジェントヘルスケア株式会社のグループ法人と健康保険組合が一体となって職員の健康づくりを推進しています。また、法人内だけでなく、お取引法人様に向けてもノウハウを提供し、健康経営の取組を支援してまいります。

体制図サムネイル

健康経営戦略

職員が身体的、精神的、社会的に満たされ、職員1人1人が輝ける職場づくりを目指す

  1. 健康保持増進対策の実施
  2. 働き方改革 残業ゼロ
  3. 心と体の健康管理

健康経営に関する課題解決に向け、特に力を入れて推進している事項を図式化しています。

戦略マップ

ホロニクス体操

ホロニクスグループではリハビリテーション部 健康運動指導士が職員の健康増進のためオリジナルの体操を作成いたしました。
肩こりや腰痛、眼精疲労などに効果のある動きを含め、立位・座位どちらでもできる体操です。

ホロニクス体操Ⅰ(難易度:★)

ホロニクス体操

ホロニクス体操Ⅱ(難易度:★★★)

ホロニクス体操学術集会

主な健康施策

項目 実施時期・回数 目的・内容 運営費用 参加人数 満足度
ホロニクス健康チャレンジ(ホロけん) 2024年度~ ホロニクス健康チャレンジとして職員の運動習慣の向上を目的に歩数や食事の管理が出来るアプリを導入。
自身が設定した目標歩数をクリアした場合や一定の期間食事や体重などをアプリに登録するとドリンクチケットが貰える。
- 400人 -
ホロWALKフェス 期間を定め、その期間に歩いた歩数を競うイベント
上位入賞者には豪華な景品をプレゼント
79,500円 207人 -
フォーシーズンズウォーキング 2024年度4回開催
  • (春)5/26
  • (夏)7/28
  • (秋)11/17
  • (冬)3/2
運動機会の提供による職員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、景観が良く活動量の高い(総距離7㎞・標高差150m以上)コースを設定しハイキングイベントを開催。
フォーシーズンズウォーキング
合計215,694円
(春)126,144円
(夏)30,030円
(秋)32,100円
(冬)27,420円
合計206人
(春)135人
(夏)26人
(秋)28人
(冬)17人
★★★★
フィットネスイベント
職員特別優待
2024年度7回開催
  • (HIIT THE BEAT体験会)
  • (ボイストレーニング)
  • (Enjoyダンスプログラム)
  • (KRAV MAGA体験会)
  • (リズム★DANCE)
HIIT THE BEAT

体験会ファンクショナルトレーニング、HIITトレーニングなどの要素を含み、斬新な音楽に合わせて行うグループフィットネスプログラム(講師:千原由理奈さん)

HIIT THE BEAT
ボイストレーニング

呼吸を使って基礎代謝を上げる-腹式呼吸の理解と実感(講師:一羽萌瑠さん)

ボイストレーニング
Enjoyダンスプログラム

ダンス未経験の方でもわかりやすく楽しんで身体を動かすプログラム(講師:れなさん)

Enjoyダンスプログラム
KRAV MAGA体験会

護身術を学びながら、健康で美しいカラダづくりができるエクササイズ(講師:岡﨑友普さん)

KRAV MAGA体験会
リズム★DANCE

J-POPやK-POPの曲に乗ってリズムよく体を動かすプログラム(講師:大凪真生さん)

リズム DANCE
60,000円 55人 ★★★★★
めざせ25! 2017年~
※導入時期
健康管理のためBMI25以上の職員へ様々な取り組みを実施しています。
①ウェアラブル端末(Fitbit)を貸与
栄養管理アプリ「カロミル」導入
②zoomでフィットネス動画を配信
③BMI28.5以上の職員へ保健師・健康運動指導士・管理栄養士が面談を実施

めざせ25! めざせ25!

Fitbit導入費用
430万円
約800名
※2024年度
★★★★
ミールボランティア 2024年度2回開催
  • 6/9
  • 9/11
「ドナルド・マクドナルド・ハウス」でのミールボランティアを兼ねた職員向けの調理実習を行っています。
管理栄養士が考えたレシピをもとにお弁当を作りハウスの利用者さんへ提供します。
職員の栄養管理意識向上ボランティア活動を兼ねています。
ミールボランティア
ミールボランティア
材料費など
※職員参加費は無料です。
約20名 ★★★★★
ホロニクス公開医学講座 39回
※2024年度
「ホロニクス公開医学講座」 はホロニクスグループが取り組むSDGsチャレンジプロジェクトの1つで、社会に向けた健康啓発活動として「ホロニクス医療公開講座」を定期的に開催しております。
これらの講座は、健康啓発活動であると同時に医療従事者の教育育成活動として、各分野で活躍する医療従事者が社会貢献活動への意識向上とその知識や経験スキルを社会へ発信する力を養う機会となっています。
公開医学講座187回
公開医学講座134回
公開医学講座はこちらから視聴いただけます
会場費
84万円
各回平均70名 ★★★★★
女性対応の相談窓口 2018年~
※導入時期
女性の弁護士・看護師・保健師・医療メディエーターが在籍しており職員の相談に対応しております。
相談者から担当者へ直接連絡できる窓口(困ったときのホットライン)を設け入職時に周知すると共に、プライバシーにも配慮し対応しております。
4400人
(全従業員へ周知)
※2024年度
★★★★
スマホ健康手帳 2022年~
※導入時期
職員健康診断の結果確認方法を紙配布から「スマホけんこう手帳」へ変更。
いつでもどこででもスマートフォンから健康診断結果が確認できるようになり自身の健康状態の把握・管理・維持・ヘルスリテラシー向上へ繋がります。
ランニングコスト
25万円
4400人
(全従業員へ周知)
※2024年度
★★★★

その他健康施策

目的 施策内容
検査受診の推進
  • 人間ドック受診費用の補助
  • 業務内時間の通院時間の確保
  • 治療費窓口負担1/2支給(健康保険扱い分)
  • 職員健診へプラス受診
    • PSA(前立腺がん)検査1000円 通常価格2500円
    • 乳がん検査 3000円 通常価格10000円
    • 胃透視検査を胃カメラに変更 1000円 通常価格5280円
  • 週末検診の実施
健康に関する知識向上
ワークライフバランス・ヘルスリテラシー向上のための
研修や取り組み

入職者・管理職に向け以下研修を実施

  • ヘルスリテラシーについて
  • 女性特有の健康課題について
  • メンタルヘルスケアについて
  • 育児・介護の両立について
  • 法人の特別休暇について

その他取り組み

トモニン

トモニン

おかやま子育て応援宣言企業

おかやま子育て応援宣言企業

健康宣言チャレンジ事業所

健康宣言チャレンジ事業所
運動習慣向上
  • スポーツクラブ(MEDICAL FITNESS 24)会費費用の補助
    ※グループ施設内に併設
  • オンライン運動指導
  • グループ施設、職員用駐輪場設置・自転車通勤推奨
  • 体操や運動などの情報発信
  • 社内イベントでの体操実施
  • 希望職員へのFitbitの販売
  • 従業員の健康増進のためにスポーツ活動等の取り組みを行っている企業
    「スポーツエールカンパニー」認定
  • 自宅でも簡単にできる運動情報はこちら

職員駐輪場

職員駐車場 職員駐車場

駐輪ステッカー

駐輪ステッカー

スポーツエール
カンパニー

スポーツエールカンパニー
食についての充実・意識向上
感染症対策
  • 感染症対策研修
  • ワクチン費用補助
    法人代表者よりワクチン接種の重要性について発信
  • 携帯用手指消毒ボトルと携帯用ポーチを配布
  • マスク無料配布
  • 感染症警戒エリアへ赴く本部職員へ防護具を貸出
  • 新型コロナウイルス感染症による欠席時の給与補償

貸出防護具

貸出防護具

手指消毒ボトル

手指消毒ボトル

法人代表よりワクチン接種を推奨

法人代表よりワクチン接種を推奨
禁煙の推進
  • 就業規則で職員の喫煙を禁止
  • 敷地内全面禁煙
  • 喫煙者への面談指導
地域への健康貢献
  • 法人施設屋上の養蜂施設にてはちみつ製造、販売
    (食育活動のために採蜜体験などを実施)
  • 法人病院で年1回献血実施
  • 天神祭りに救護チームを派遣

天神祭り救護チーム

天神祭り救護チーム
取引先の健康経営の支援

健康経営プロジェクト企画(取引先企業との共同開催)

健康経営プロジェクト企画 健康経営プロジェクト企画

各指標実績値

戦略マップ
PDFで確認する

「アブセンティーズム・プレゼンティーズム・ワークエンゲージメントに関する調査結果」は
以下よりご覧ください。

アブセンティーズム・プレゼンティーズム・ワークエンゲージメントに関する調査結果はこちら

医療法人医誠会 データヘルス計画(2024~2029)

2025年10月8日更新

医療法人医誠会は職員健康診断データや各種分析結果から第3期データヘルス計画を策定しました。
上位目標を達成するため職員の健康増進活動を進めてまいります。

10年程度先に成果を評価する上位目標

2024年度の血圧リスク保有者数を約10%減らす

  • 2024年度の健康受診者数が6756人中、職員の血圧リスク保有者数は964人(14.3%)
  • 血圧リスク保有者数14.3%を12.8%まで減らす
    ※血圧リスク保有者=収縮期130mmHg以上又は拡張期85mmHg以上に該当する
    (適切に服薬し、血圧コントロールできている者は脳血管障害・心疾患リスクを減少させることができるため、服薬中の者は除く)
2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
健康診断受診者数 6756人 - - - - -
B判定(軽度異常):130-139/85-89 501人
(7.4%)
- - - - -
C判定(要経過観察):140-159/90-99 391人
(5.8%)
- - - - -
D判定(要精査・治療):140以上/100以上 72人
(1%)
- - - - -
血圧リスク保有者(B判定+C判定+D判定) 964人
(14.3%)
- - - - -
E判定(治療中) 584人
(8.6%)
- - - - -

6年後に達成すべき中位目標

2024年時点よりBMI25以上の職員を約30%の減少を目指す

  • 2024年度の健康受診者数が6756人中、職員のBMI25以上の職員数は1195人(17.7%)
  • BMI25以上の職員17.7%を12.4%まで減らす ※BMI値(体格指数)=体重㎏/身長㎡
2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
健康診断受診者数 6756人 - - - - -
BMI25%以上 1195人
(17.7%)
- - - - -

上位目標を達成するための下位の目標

  1. 運動習慣定着:フォーシーズンズウォーキング・フィットネスイベント・ホロけん(健康経営プロジェクトへの参加者を増やす
  2. 食事習慣改善:ミールボランティアへの参加者を増やす。COOKPAD・栄養便りの情報発信
  3. 健康意識向上:ホロニクスアプリ「健康プロジェクト」からの定期的な情報発信
  4. 生活習慣改善:高血圧・高血糖・高LDL対象者への干渉
  5. ヘルスリテラシー向上:特定保健指導実施率を上げる
  6. 健康イベントの開催:企業と合同実施でのロコモチェック・骨密度測定・インボディ測定、及び栄養食品・飲料の提供

健康関連実績

2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
運動習慣者比率 26.2% - - - - -
飲酒習慣者比率 2.4% - - - - -
喫煙率 0.8% - - - - -
睡眠で十分な休養が取れている人の割合 71.5% - - - - -
特定保健指導実施率 99.0% - - - - -

健康イベント参加実績

2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
健康イベント参加実績 集計中 - - - - -
フィットネスイベント参加人数 集計中 - - - - -
ミールボランティア参加人数 集計中 - - - - -
公開講座参加人数 集計中 - - - - -

ヘルスリテラシー

2024年度2025年度2026年度2027年度2028年度2029年度
日頃から積極的に健康情報に興味を持っている人の割合 71.8% - - - - -
健康に関する情報や知識を自分の健康に役立てている人の割合 69.3% - - - - -
現在運動や食事改善に取り組んでいる、取り組む意思がある人の割合 82.2% - - - - -

取引先への健康経営推進ガイドライン

「取引先への健康経営推進ガイドライン」は以下よりご覧ください。

取引先への健康経営推進ガイドライン

パートナーシップ構築宣言

パートナーシップ構築宣言

「パートナーシップ構築宣言」は以下よりご覧ください。

労働安全衛生への取り組み

「労働安全衛生体制」は以下よりご覧ください。


CSR報告書

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